في الأيام السابقة الأخيرة ، أحس المقربون مني بالعديد من التقلبات الغير عادية في شخصيتي و بسرعة متتابعة و غير عادية للتحول << دخلنا مسلسل المتحولون من غير ما ندري
أصبحت : عصبية طوال الوقت و من أقل شيء + مزدحمة بالأعمال الكثيرة و ليس لدي الوقت لمتابعة كل شيء و كل تفصيلة صغيرة + كتومة أكثر من اللازم
و حاول الأغلبية التخفيف و التسرية عني و دفعي للحديث و الفضفضة
و لكن هيهات ...
كأنهم يحاولون تحريك جبل المقطم بأيديهم العارية و بطاقتهم الخابية
كنت متصلبة كالصخر متجمدة كالقطب الجنوبي
و كنت أشعر بالكثير و الكثير من الغضب
و أشتعل في كل لحظة ، لدرجة أن كل من حاول ملامسة يدي ، كان يشعر بالحرارة و يسألني : هل أنتِ مريضة؟! عندك برد؟!
و كانت الأسباب كثيرة و متعددة ، و لكن أغلبها انحصر في مجال (العمل)
و اليوم ، بعد أن تكلمت مع أحد الأشخاص الذي يتعلق الأمر معهم بالعمل ،
وجدت نفسي أتكلم بمنتهى الهدوء و اللامبالاة و أحثـهـ/ا على العمل في المرة القادمة بجهد أكبر ..
و استغربت من موقفي و دهشت و تعجبت و وضعت مائة علامة استفهام أمامي و حاولت أن أفهم تصرفي هكذا ..
هل لأنني (المدير) و عليّ أن أتحمل أخطاء و هفوات موظفيّ و أن أخفف عنهم من عبء المهمة و أشعرهم بإنهم إذا
أخطئوا مرة فهم في أمان و لن يحدث لهم أي شيء سيء ؟!
أم لأنني أرحم الآخرين لأنني أظنني أقوى و أقدر منهم ، بينما هم بلا حول و لا قوة ، و إذا انفجرت في وجههم ، فسأشعر
بإرتياح لبعض الوقت ، ثم بعدما تنقشع غيمة الغضب أحس بالندم لأنني دمرت معنويتهم في مرحلة ما ، أما هم فسيشعرون بفداحة ما اقترفوه و سيظلون يخافونني لبقية الوقت الذي يعملون فيه معي ، فقط ...
سيتجنبون إغضابي و يدققون في عملهم أكثر خوفاً من غضبي
هل أريد أن يعمل معي من يخافني أم من يحبني ؟!
هل أريد أن أصنع لنفسي صورة المدير الغاضب الثائر الذي لا يرحم و لا يغفر لأحد؟!
أم
هل أريد أن أصنع لنفسي صورة المدير الحالم الهاديء الذي يأخذ الأمور ببساطة و يغفر لموظفيه
باستمرار و يحيطهم بحبه و حنانه طوال الوقت فيحبونه و يعملون لأجله لأنهم يحبونه و لا يعملون
الأعمال بصورة مثالية لأنهم يخافونه فقط ؟
بالطبع ، سيخبرني الجميع إنهم يتمنون الحصول على الصورة الثانية للمدير ( الصورة الحالمة الهادئة )
لكن التنفيذ أصعب من الكلام دوماً ...
هذا لأننا بشر ، لا نستطيع في الكثير من الأحيان السيطرة على مشاعرنا و خاصة الغضب و الحزن و
الخوف ...
فأخبروني بالله عليكم ، اسم مدير هاديء حالم أحاط موظفيه بالحب و الحنان ، و استطاع أن يقدم
نتائج رائعة و نجاحات مبهرة في وقت قصير ؟!
(( أتكلم عن عصرنا الحالي و ليس أي عصر سابق عن عصرنا هذا ))
و حتى لو كان لديكم أسماء ، فلابد أن هذا المدير خارق ، استطاع أن يتحمل أخطاء موظفيه الصغار
و يحاول أن يصلحها معهم و يوضح لهم أخطائهم و يصعد معهم على سلم الإرتقاء و التقدم ...
كل هذا جميل ، و لكنه متعب و يحتاج للكثير من الصبر و العزيمة و التحمل و الجلد ...
فعلى المدير ، أن يتحلى بالحلم و الصبر و العزيمة على النجاح
و أن يكون لدى الموظفين (الدافع) للتقدم و التحسن و إبراز الأفضل
فهكذا تسير القافلة بسلام و نجاح ...
إذا أتقن كل منا دوره و تحمل على نفسه أخطاء الآخرين ، و حاول أن يغفر
فلنتعلم الغفران معاً و ليكن لدينا (دافع) التقدم و التحسن و تعديل الأخطاء
فلم يولد إنسان كامل و لم يولد إنسان كله أخطاء و لا يستطيع أن يقدم الأفضل ...
كلٌ قابل للتطور و كلٌ قابل للتحسين و تقديم الأفضل ، فقط لو آمنا بقدراتنا و تركنا الكسل جانباً ..
حينها سنحقق ما يقول عنه الآخرين " مستحيل ! "
نحن الكائنات الحية الوحيدة التي تمتلك عقلاً يستطيع أن يقهر المستحيل ،
لو عدنا لعام 1841 ، و أخبرنا البشر هناك إننا من المستقبل ، و أننا نستطيع التحدث مع القارة الأخرى
صوتاً و صورة في الحال و بدون أسلاك ، فسيقولون عنا مجانين .. !
و إذا أخبرنا سكان الأرض في عام 1752 ، إننا من المستقبل ، و نستطيع رؤية التفاعلات الكيميائية
فسيقولون عنا سحرة و مشعوذين و يضعوننا في ميدان عام و يشنقوننا أمام الجميع لنكون عبرة لمن
يعتبر !
هكذا هو العقل و هكذا هو العلم ... كل يوم في مكان و كل يوم بإكتشاف و بعقل متطور
فأنا لو وصلتني رسالة (تخاطرية) يوماً ما ، من شخص يقول إنه من عام 3000 الميلادي ، و يقول أن
الانسان استطاع تخطي مشكلة التلوث البيئي و أن التواصل الآن صار بالتخاطر و ليس عن طريق
البريد الالكتروني ، فلن أصدقه و سأعرض نفسي في الحال على طبيب نفسي !
ملحوظة : هذا الجزء لا يتعلق بالموضوع من أي ناحية هي مجرد كلمات تسللت و وجدت طريقها إلى الموضوع
فما رأيكم ؟!
كيف يكون المدير؟!
حالماً هادئاً يتحمل هفوات موظفيه و يتفهم أن ميسرة التقدم ستتأخر قليلاً؟!
أم المدير الغاضب الثاثر الذي يحقق نتائج أفضل من المدير الهاديء في وقت قليل ، لأننا في عصر السرعة و يجب أن يتم الأمر بسرعة؟!
أنتظر آرائكم بفارغ الصبر
و أرجوووووووكم ، لا أريد إجابات مثالية أريد الإجابات النابعة من القلب و من الضمير ، فالانسان ليس مثالياً و لن يكون
لوتشيا الدبة>>كف
ما ادري شقول الكلام موراضي يطلع مني
ويدي جمدت على مفاتيح الكيبورد محتارة شتكتب
ما أجمل ماخطه قلمك المبدع في هذا المجال
أكثر مااعجبني في هذه الصفحة هي "ثرثرة خارج الموضوع"
بالرغم من أنك قلت أنها خارج الموضوع إلا أني اعتبرتها خاصة للموضوع
اقتباس:
شخص يقول إنه من عام 3000 الميلادي ، و يقول أن
اقتباس:
الانسان استطاع تخطي مشكلة التلوث البيئي و أن التواصل الآن صار بالتخاطر و ليس عن طريق
البريد الالكتروني ،
وااااااااااااااااااو لو تصير في هالعام كان تصير اكشنااات
ياله نرجع للفصحة خخخخخخخخخ
بالنسبة لسؤالك
اقتباس:
فما رأيكم ؟!
كيف يكون المدير؟!
حالماً هادئاً يتحمل هفوات موظفيه و يتفهم أن ميسرة التقدم ستتأخر قليلاً؟!
أم المدير الغاضب الثاثر الذي يحقق نتائج أفضل من المدير الهاديء في وقت قليل ، لأننا في عصر السرعة و يجب أن يتم الأمر بسرعة؟!
لايجب أن يكون حالماً وهادئاً لدرجة التفهي خخخخخخ
؛ لأن ذلك سيضر بالعمل وسيجعل الموظفين يتهاونون في أبسط الأخطاء التي يرتكبونها
ويقولون "المدير لن يغضب ولن يعاقبنا عليها"
وهذا سيؤدي إلى الأخطاء الأكبر والأكثر
ولايجب أن يكون المدير العصبي الثائر ؛ لأن ردة فعله على الموظفين ستؤثر على العمل كذلك
فالأفضل أن يتصف المدير بالحلم والهدوء في الأمور البسيطة
ويثور في وجه من زاد كسوله عن اللزوم>>علشان يشتغل عدل
ماادري اجابتي تعجبج اولا بس هذا اللي طلع من قلبي
وتسلم أنامل يدج على هالموضوع الجميل
له له .. على كيفج ليش كل هالعصبية .. ترا الدنيا والله ماتسوى والعمر يخلص والشغل مايخلص ^^ >> قنعي نفسج بهالكلام
مثل ماعودتينا على مواضيعج الحلوة ما شاء الله =)
برأيي .. قبل المدير الموظف .. هو اللي لازم يكون منضبط ويشعر بالمسؤولية قبل مايغضب منه المدير
والمدير يجب ان يكون صارم ... لانه وخصوصا احنا العرب ماننعطي وجه .. وبنفس الوقت هذي الصرامة تكون بحدود .. لان كل شيء يزيد عن حدو ينقلب ضدو + انه يتقِ الله وتكون بقلبه شوي رحمة
و بسرعة متتابعة و غير عادية للتحول 
<< دخلنا مسلسل المتحولون من غير ما ندري 
... كل يوم في مكان و كل يوم بإكتشاف و بعقل متطور
!
.gif "SnipeR (69)")
العرض العادي
